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洛陽國家大學科技園沙盤。人民網 程明輝攝

人民網洛陽9月16日電（程明輝）青年友好型園區會如何與青年共處？9月15日，“黃河安瀾”網絡主題宣傳活動采訪團來到洛陽國家大學科技園，一探究竟。

全方位配套不遺余力“引育留用”

洛陽國家大學科技園集聚各類青年人才5000余人，為了讓這些青年人才留在園區、扎根園區，科技園搭建和提供一系列平臺和服務，從科技中介超市、自貿區綜合服務中心等一站式服務平臺，到示范型青年之家、青年人才公寓、青年職工俱樂部、青年主題美食廣場等全方位休閑配套，為青年人才提供包括體育健身、閱讀瀏覽、休閑交友、心理咨詢、職工培訓在內的多樣化服務。

2022年9月，洛陽市首屆人才招聘夜市“開市”，諸多單位利用晚上六點至九點的時間，在一些商圈開展人才招聘，洛陽國家大學科技園在此期間也收獲了不錯的成果。

目前，園區內45歲以下青年科技人才占比75%，其中獲得國家科學技術進步獎1人、享受國務院政府特殊津貼專家1人；創業團隊中現有博士123人、碩士610人；洛陽市高層次及青年人才40人。

“保姆”式服務支持創業人員發展

讓科研人專心研發，讓技術人才專注磨練。對于很多初創企業來說，繁雜的手續和管理程序分去了創業人極大的心力，洛陽國家大學科技園按照“政府引導、高校支撐、市場運作、開放辦園”的發展思路，構建“創業苗圃—孵化器—加速器”科技創業孵化鏈條，打造“保姆+伙伴+創投”的服務體系。

洛陽國家大學科技園客戶工程中心張敬介紹，保姆式服務包括創業服務、信息服務、技術服務、培訓服務、金融服務、財稅服務、專精特新服務等。園區設有負責企業日常服務管理、走訪企業、收集企業訴求的企業聯絡員，并聘請了45名專家作為導師團隊，從經營管理、創新型、資金狀況等方面給予企業指導和幫扶。

“在剛成立的時候，我們的精力更多要放在業務和研發上。在財務以及與各個部門的對接方面，都是園區在幫我們做。同時園區也會定期舉辦一些稅務財務、投融資以及高企申報的培訓指導。”愛森生物總經理齊存森說。

政策扶持讓園區成為創新建設的主陣地

“我們對于初創團隊的資金方面沒有特別的要求，園區更看重的是企業的高成長性，同時我們還能夠提供資金扶持。”張敬說，洛陽國家大學科技園的發展動力也來源于園區對于初創團隊的寬容與扶持。

張敬表示，初創企業可以在園區內享受到創業服務、政策、資金等支持。這樣，創業人士可以專注某些技術對接，或是搭建成果轉移轉化平臺，減少其他方面的顧慮，提高科技創新創業的含量，激發更多價值創造。

據了解，園區入駐各類創新主體已超過600家，省市創新平臺110余項，累計培育高新技術企業85家，省市級“專精特新”中小企業16家。洛陽國家大學科技園形成新興產業、科技企業和創新人才的集聚地，成為洛陽市科技創新建設的主陣地。

洛陽國家大學科技園產業發展中心主任郭吉偉向記者介紹創新項目。人民網 程明輝攝

（松花江網編輯 羅安東）